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Planejamento estratégico de serviços

Descrição da vaga

 Somos uma multinacional japonesa, líder mundial no segmento de Ar Condicionado. 


Estamos buscamos um profissional estratégico e com visão de futuro para integrar nossa equipe de Planejamento de Serviços. Este profissional será responsável por desenvolver tanto estratégias anuais quanto estratégias de serviço de médio e longo prazo que apoiem o crescimento geral da empresa e sua vantagem competitiva. O candidato deve possuir uma perspectiva holística e voltada para toda a organização, permitindo-lhe criar estratégias de serviço que otimizem a empresa como um todo, e não apenas funções individuais.


Esta posição exige forte capacidade de analisar tendências de mercado, comportamento do cliente, dinâmica competitiva e tecnologias emergentes, traduzindo esses insights em estratégias práticas de marketing e serviços.


O candidato selecionado também desempenhará um papel fundamental na exploração e avaliação de novas oportunidades de negócios, incluindo parcerias e fusões e aquisições (M&A), para acelerar a expansão dos serviços e construir um caminho claro para se tornar o provedor de serviços número 1 do mercado.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver estratégias de serviço anuais e de médio a longo prazo alinhadas aos objetivos da empresa;
  • Analisar tendências de mercado, insights de clientes e dinâmicas competitivas para formular recomendações estratégicas e de marketing;
  • Identificar e avaliar novas oportunidades de negócios, incluindo parcerias e fusões e aquisições (M&A), para apoiar a expansão dos serviços;
  • Propor estratégias que otimizem toda a organização de serviços a partir de uma perspectiva holística e corporativa.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prática em planejamento estratégico, planejamento de negócios, marketing ou consultoria;
  • ​​Capacidade de realizar análises de mercado, da concorrência e de clientes, e transformar insights em ações estratégicas;
  • Experiência em avaliação de fusões e aquisições (M&A) ou análise de parcerias é um diferencial;
  • Proficiência intermediária ou superior em inglês ou japonês (oral e escrita).
  • Mentalidade estratégica, com capacidade de visão holística e pensamento abrangente;
  • Excelente comunicação e habilidades de colaboração, com capacidade de trabalhar de forma eficaz com equipes multifuncionais.

Informações adicionais

  • Remuneração Fixa (contratação CLT)
  • Benefícios: Plano de Saúde e Odontológico | Vale Refeição | Vale Alimentação |Seguro de Vida | PLR | Previdência Privada | Gympass
  • Ferramentas de Trabalho

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Mapeamento comportamental
  4. Etapa 4: Avaliação RH
  5. Etapa 5: Avaliação Gestão
  6. Etapa 6: Contratação

Olá! Somos a Daikin Brasil, a peça que faltava na sua carreira!

Nós somos uma empresa japonesa líder mundial em sistemas de ar-condicionado para uso residencial, comercial e industrial. Nascemos em 1924, e estamos presentes em mais de 160 países com mais de 80.000 funcionários e mais de 100 centros de produção.

Presente com nossa linha de produtos há mais de 10 anos no Brasil, passamos a partir de abril de 2011, a atuar com equipe própria no Brasil.

Nosso sucesso se deve à atenção aos princípios fundamentais da marca, que prezam pela inovação e excelência absoluta em tecnologia e garantem aos nossos clientes total confiabilidade, segurança e qualidade para a climatização de ambientes.

Continuaremos com a missão de apresentar ao mundo, tecnologias que tragam mais conforto para a vida das pessoas e o seu cotidiano!